Pourquoi avoir une vision professionnelle ?
Pourquoi est-ce important voire indispensable d'avoir une vision professionnelle ?
La vision vous permet d'avoir un cap, de poser des objectifs clairs en ce sens, de respecter vos besoins et vos valeurs dans votre travail.
Avoir une vision claire et la plus précise possible de ce qu'est pour vous le « travail idéal » vous permettra de savoir ce qui est bon pour vous, ce qui vous nourrit dans votre travail, vous épanouit et ainsi de vous positionner, de définir des objectifs stimulants et de mettre en place des actions en adéquation avec cette vision.
Quelle est votre vision ?
Avez-vous pris le temps d'affiner votre vision professionnelle ? Si ce n'est pas le cas, je vous invite à la faire en répondant aux questions ci-dessous et en notant les réponses pour pouvoir y revenir et affiner cette vision.
Plus vous serez au clair part rapport à vos désirs profonds, plus vous affinerez votre vision, plus vous aurez de chance d’atteindre votre idéal professionnel, et ce parfois de façon très inattendue !
A vos stylos!
Quel est votre vison de votre travail idéal ?
Quelle est votre vision de votre entreprise idéale ?
Quelle est votre vision de vos conditions de travail idéal ?
Quelle est votre vision de votre environnement de travail idéal ?
Quelle est votre vision de vos relations professionnelles idéales ?
Quelle est votre vision de votre cadre de travail idéal ?
Quelle est votre vision de votre rémunération idéale ?
Bilan
Il se peut que votre travail actuel corresponde à cette vision mais qu'il y a quelques points à affiner ou à changer, ce peut-être par exemple les relations professionnelles.
Il se peut aussi que votre travail actuel est « à moitié » satisfaisant.
Il se peut encore que votre travail actuel est à l'opposé de cette vision, alors peut-être qu'il est temps de mettre en place des actions afin de vous rapprocher de votre idéal. Ce peut-être enclencher une reconversion professionnelle, changer de poste ou d'entreprise.
Connaître ses valeurs et ses besoins.
Pour celles qui se retrouvent dans les situations 2 et 3, un travail sur vos valeurs et vos besoins pourra vous aider à faire le point.
Les valeurs.
Une valeur est une manière d'être ou d'agir que vous reconnaissez comme importante . C'est ce que je crois important, ce sont les règles que je me donne, ce qui est essentiel pour moi, ce sont les grands principes de ma vie.
Les décisions, les actions qui ne sont pas en harmonie avec vos valeurs personnelles créeront des conflits intérieurs et extérieurs difficiles à résoudre.
De plus, considérez-vous être en accord avec les valeurs de l’entreprise dans laquelle vous travaillez?
A vos stylos!
Faite la liste de vos valeurs, vous trouverez sur internet de nombreux articles sur le sujet avec des listes de valeurs pour vous aider dans cet exercice.
Les besoins.
“ De quoi ai-je besoin actuellement dans ma vie professionnellement pour me sentir épanouie ?”.
Pour répondre à cette question, vous pouvez partir de la liste ci-dessous inspirée des besoins définis par la Communication non violente :